Trois formats, des objectifs et un déroulé clairs avant de commencer.

From Expert to Enterprise Leader

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   Mois 1 · Diagnostic

   Scorecard de transition, situations réelles à travailler, objectifs mesurables.

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   Mois 1-2 · Posture et niveau d'intervention

   Redéfinition du périmètre réel du rôle, délégation, arbitrages.

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   Mois 2-3 · Influence et décision

   Préparation de présentations et de comités réels, recommandations et arbitrages.

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   Mois 3-4 · Alignement des stakeholders

   Cartographie des décideurs, conversations en amont, gestion des désaccords.

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   Mois 4 · Ancrage

   Scorecard avant / après et plan d'action 90 jours.

Livrables

• Scorecard de transition avant / après
• Supports de travail entre les séances
• Plan d'action 90 jours
• Option entreprise : point de cadrage avec le sponsor ou le N+1

Coaching Clarté & Décision

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   Avant la séance

   Vous décrivez la situation et le résultat attendu en quelques lignes.

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   Pendant la séance

   90 minutes structurées : situation, enjeux, options, décision.

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   Après la séance

   Une synthèse des décisions prises et des prochaines étapes.

Livrables

• Synthèse écrite des options et de la décision
• Prochaines étapes concrètes
• Séance de suivi possible

Accompagnement sur mesure

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   Vous décrivez votre besoin

   Contexte, enjeu et résultat attendu.

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   Nous cadrons ensemble

   Un échange pour définir objectifs, format et modalités.

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   Vous recevez une proposition

   Périmètre, déroulé et tarif clairs avant tout démarrage.

Livrables

• Proposition écrite : objectifs, déroulé, durée et tarif
• Modalités de suivi définies avec vous
• Restitution au sponsor si l'entreprise finance